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ANALISTA SAP

Compañía:  IB. SERVICIOS CORPORATIVO
Ubicación: 

México, Ciudad de México, MX

Instalación:  Oficinas Corporativas
Propósito

Participar en el soporte a los módulos de SAP de Nómina, Administración de Personal y trámites del Empleado para garantizar su óptimo funcionamiento a nivel funcional y técnico, cumpliendo con la normativa laboral y fiscal mexicana

Responsabilidades
  • Parametrizar los módulos SAP en los apartados de parametrizaciones locales (fiscalidad, beneficios, etc) y colaborar con el equipo Global de Soporte en las parametrizaciones globales que impactan directamente con el país.
  • Llevar a cabo la carga y mantenimiento de los datos maestros y la actualización masiva de datos transaccionales junto con los equipos de Administración de Personal, garantizando la adaptación a la normativa laboral y fiscal mexicana
  • Gestionar y garantizar el cumplimiento de las políticas, criterios y procedimientos establecidos por Recursos Humanos, Administración, Control y Fiscal, trabajando proactivamente.
  • Participar en la implantación de las nuevas funcionalidades requeridas por las Direcciones de Recursos Humanos, Administración y Fiscal, garantizando la convivencia de diferentes iniciativas bajo la plataforma única del SAP Corporativo. Para ellos deberá analizar los requerimientos, proponer soluciones en el estándar SAP y redactar las especificaciones funcionales, caso que se requiera desarrollar la solución. Deberá participar en el plan de pruebas de las soluciones.
  • Identificar y coordinar el adecuado encaje en plazo de las diferentes iniciativas con el resto de responsables de los módulos de SAP en la plataforma Corporativa, así como con las Direcciones de Recursos Humanos, Administración Sistemas y Fiscal.
  • Construir el sistema de Reporting y realizar las descargas masivas de información cada vez que sea requerido por las Direcciones de Recursos Humanos y/o Administración
  • Elaborar manuales de usuario y llevar a cabo la formación a usuarios finales
  • Brindar a los empleados de Iberdrola México la atención y resolución de las incidencias recibidas desde los HelpDesk cuando no pueden ser resueltas por el primer nivel de atención, realizando un análisis de la consulta y dando respuesta en plazo y de forma satisfactoria
  • Proponer mejorar a los procedimientos existentes en base a la propia experiencia en su aplicación
  • Monitorizar procesos masivos en SAP dentro de su ámbito.

 

Competencias
  • Aprende para desarrollar
  • Comparte para evolucionar
  • Focaliza para conseguir resultados
  • Simplifica para ser ágil
Habilidades y Requerimientos

Formación Académica

  • Licenciatura en Sistemas, Informática o a fin.

Experiencia

  • 3 años de experiencia en proyectos de implantación de SAP, preferiblemente en los módulos SAP HR y e-Go (Employee Self Service & Manager Self Service)
  • Conocimiento básico de la legislación laboral y la normativa interna de Recursos Humanos
  • Conocimiento básico de cálculo de la Nómina, la Seguridad Social y el Impuesto de la Renta en el ámbito de SAP
  • Experto en SAP HR, especialmente en los módulos HR-PA, HR-PY, HR-TM y ESS, a nivel funcional y técnico
  • Experto en construcción de queries e infosets bajo SAP
  • Experto en objetivos de autorización del Módulo SAP HR
  • Nociones de Programación ABAP y NWBC

 

Nuestro proceso de selección
  • Promovemos la conciliación e igualdad así como la diversidad e inclusión.
  • Para Iberdrola es importante la igualdad de oportunidades y la no discriminación

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